TODO SOBRE LA OPE

El concurso-oposición es un proceso de selección de personal similar al de oposición. La diferencia radica en que, tras superar la fase de oposición, se deben aportar méritos que complementan la puntuación obtenida en la fase de oposición. La valoración de estos méritos se determina en las bases de la convocatoria publicada. Dependiendo de las distintas administraciones públicas estos méritos pueden ser: la experiencia laboral, el tiempo trabajado en categorías similares a las que se opta, la formación o los títulos académicos que se posean u otros. Pero siempre se debe tener en cuenta que para poder concursar y aportar estos méritos, debe superarse la fase de oposición, es decir el examen previo.